Fransa Brütten Nete Maaş Hesaplama 2026

Fransız bordrosu, birbiriyle neredeyse hiç ortak terim paylaşmayan iki sistemi üst üste bindirir. Sosyal primler (cotisations sociales), yıllık sosyal güvenlik tavanı PASS'ın dilimleri üzerinden hesaplanır: 2026'da €48.060, yani ayda €4.005. Tranche 1 bir PASS'a kadarki her şeydir, tranche 2 bir ile sekiz PASS arasıdır ve bazı primler dördüncü PASS'ta kesilir. CSG ile CRDS'nin ise kendi matrahı vardır: brütün %98,25'i, çünkü %1,75'i mesleki masraf olarak düşülür — ama bu indirim yalnızca dört PASS'a (€192.240) kadar geçerlidir; üzerinde matrah brüt maaşın tamamıdır.

€45.000'lik bir maaşta çalışan payı €9.378, yani brütün %20,84'üdür. Tavanlı devlet emeklilik primi %6,90 (€3.105), tavansız kısım %0,40 (€180) alır; AGIRC-ARRCO tamamlayıcı emeklilik tranche 1'de %3,15 (€1.418), CEG ise %0,86 (€387) alır. Ardından %9,2 CSG ve %0,5 CRDS €44.212,50 üzerinden hesaplanır: €4.289. Genel rejimde çalışandan sağlık veya işsizlik primi kesilmez — her ikisini de işveren üstlenir. Bir PASS aşıldığında tranche 2 başlar: %8,64 tamamlayıcı emeklilik, %1,08 CEG ve yalnızca brüt tavanı geçtiğinde doğan %0,14 CET.

Gelir vergisi ayrıca ve farklı bir tutar üzerinden tarh edilir. Vergiye tabi net gelir (revenu net imposable), brütten indirilebilir primlerin düşülmesiyle bulunur — CSG'nin 2,4 puanı ile %0,5 CRDS hariç, çünkü bunlar hiçbir zaman indirilemez. €45.000'de bu €36.904'tür; Fransız bordrolarında "net imposable" olarak yazan sayı da budur. Sonra mesleki masraflar için sabit %10 düşülür (en az €509, en çok €14.555) ve 2026 için €33.214 vergiye tabi gelir kalır.

2026 bütçe kanunuyla güncellenen tarife €11.600'e kadar vergi almaz, sonra €29.579'a kadar %11, €84.577'ye kadar %30, €181.917'ye kadar %41 ve üzerinde %45 uygular. En önemlisi: tarife, vergiye tabi gelirin vergi payı (part fiscale) sayısına BÖLÜNMÜŞ haline uygulanır — quotient familial budur. Bekar bir kişi bir pay, evli veya PACS'lı çift iki pay sayılır; ilk iki çocuğun her biri yarım pay, üçüncüden itibaren her çocuk bir tam pay ekler; bakmakla yükümlü çocuklarıyla yalnız yaşayan ebeveyn yarım pay daha alır. Dolayısıyla örnek çalışanımız €3.068 vergi öder ve €32.554 net kalır.

Aile avantajı sınırlıdır. Quotient familial plafonlaması, tüm paylarınızla hesaplanan vergiyi aynı hanenin yalnızca temel paylarıyla ödeyeceği vergiyle karşılaştırır ve aradaki farkı ek yarım pay başına €1.807 ile sınırlar (parent isolé'nin ilk çocuk için aldığı tam pay için €4.262). €45.000 kazanan iki çocuklu bir çift hiç gelir vergisi ödemez, çünkü €33.214'ün üçe bölümü ilk eşiğin altındadır; aynı çift €200.000 kazandığında plafona takılır ve iki çocuğu, çıplak quotient'in vereceği €6.896 yerine tam olarak €3.614 değerinde olur. Küçük vergiler ise décote ile kırpılır: bekar için €897 eksi verginin %45,25'i, çift için €1.483 eksi %45,25. Bu yüzden asgari ücretle (SMIC) çalışan biri — yılda yaklaşık €21.876, ayda €1.443 net — hiç gelir vergisi ödemez.

İşveren tarafında €45.000 brüt, €64.506'ya mal olur. Yalnızca sağlık sigortası %13, aile yardımları %5,25, tavanlı ve tavansız emeklilik %8,55 ile %2,11, işsizlik %4,00 ve AGS %0,25 (ikisi de dört PASS'a kadar), AGIRC-ARRCO işveren payı tranche 1'de %4,72 artı %1,29 CEG, iş kazası sigortası 2026 ulusal ortalamasıyla %2,08; ardından küçük kalemler: %0,30 CSA, %0,10 FNAL, %1,00 mesleki eğitim, %0,68 çıraklık vergisi ve %0,016 sosyal diyalog. Toplam brütün %43,35'i. Cadre'larda %0,036 APEC payı ve tranche A'nın ölüm-maluliyet teminatına ayrılması zorunlu %1,50'si eklenir; toplam %44,88'e çıkar.